上司同士の縄張り意識

"どこの組織においてもそうですが縄張り意識というのは非常に厄介なもので、これの動かし方一つで組織が死ぬか生きるか変わってきてしまうほどです。
特にひどいのは営業での成績の奪い合いです。うちの会社の編成が下手だというのもありますが、複数の部署にまたがって同じような案件を抱えて同じクライアントにアプローチをすることがあります。
厳しいノルマがあるとは言え、同じ会社内で争うなんて醜いのにすぐにそういうことが起こります。しかもその最大の原因が課長同士の仲が悪く、お互いに蹴落としてやろうという意識が無意識に働いているのです。
巻き込まれる周囲としては逃げようもなく、そういう喧嘩紛いのことに付き合わざるを得ませんので、つらいですね。"

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